SITUACIÓN DE PARTIDA (TEMA 5)

El tipo de comunicación que se debe llevar a cabo en esta situación sería externa, ya que la directora de Recursos Humanos solicita en poner en contacto con los responsables de recursos humanos de los distintos centros de trabajo que dicha organización tiene distribuidos por España.

Aunque el correo puede resultar de gran utilidad en muchas ocasiones no es adecuado utilizarlo. En este caso no sería factible, porque se corre el riesgo de que el email se pierda entre el resto. En estos casos se recomienda el uso de herramientas de gestión de proyectos que pueden ser la mejor solución para que pueda llegar correctamente y que sea visible al receptor.

Un expediente personal, como indica su nombre es un documento que refleja la vida administrativa de los empleados de una organización, producto del funcionamiento de sus funcionalidades y ocupaciones, así como las que se relacionan con su situación familiar y personal. 

El expediente personal es el grupo de documentos que tienen dentro información del trabajador en diferentes entornos, que van a partir del personal, de trayectoria laboral, competencias técnicas y profesionales y cualquier situación que tenga que ver con el trabajador. 

Como también se celebrará un acto de comunicación para tratar un tema importante que incumbe a todos ellos, el medio  de comunicación que se podría utilizar podría ser una carta con el nombre de quien va dirigida.